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Seit der Gründung im Jahr 2003 fokussiert sich dw-train auf Schulungs- und Beratungsangebote für Mitarbeiter aller Hierarchieebenen. Das Angebot zielt darauf, ihre Kompetenzen zu erweitern, um in einem dynamischen, häufig spezialisierten Marktumfeld Schritt zu halten mit neuen Anforderungen. Unternehmensberater Dirk Winkelmann (45) kann dabei auf eine langjährige Erfahrung auch in sensiblen Umfeldern sowie auf frühere Tätigkeiten für international agierende Strategieberatungen wie Roland Berger zurückgreifen.

„Meine Innensicht von Unternehmen und Organisationen haben deutlich gemacht, dass nur Menschen, die ihre Fähigkeiten am dafür geeigneten Platz einsetzen können, Identifikation und intrinsische Motivation entwickeln. Dann aber bilden sie wertvolle Antriebskräfte und engagieren sich mit Überzeugung für die anvisierten Unternehmensziele.“ Genau an diesem Punkt setzen die Seminarkonzepte von dw-train an.

„Das Verständnis für die Kundenanliegen und die Ausrichtung an der Arbeitswirklichkeit sind genauso wichtig wie konkrete Lösungswege.“ Der erfahrene Berater strebt Veränderungen an, die dauerhaft einen produktiven Ausgleich zwischen Unternehmens- und Mitarbeiterinteresse herstellen. „Für dieses Ziel setzt dw-train auf fundierte Markt- und Branchenkenntnisse, didaktisches Geschick sowie nachhaltige Begleitung mit zum Teil computergestützten Einheiten.“