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Performance Management ist das wesentliche Bindeglied zwischen Ihrer Personalarbeit und dem Kerngeschäft Ihres Unternehmens. Auf der Basis systematischer Leistungsmessung und -steuerung bei Mitarbeitern, Teams und Prozessen verfolgen wir zwei Ziele: Die Verbesserung der individuellen sowie der Unternehmensleistung. Dafür entwickeln wir Maßnahmen, die den Leistungsprozess im Unternehmen anstoßen, entwickeln und steuern.